Problema “autorilor”
Săptămâna financiară a descoperit un proiect de modificare a Codului Fiscal prin care contribuțiile plătite de ziariști (mă rog, de autori, dar nu cred că le pasă prea mult de alte categorii de autori) la stat cresc astfel:
- la șomaj de la 0.5% la 0.78%
- la sănătate de la 5.5% la 8.35%
- la pensii de la 10.5% la 24.43%
Păi era vorba că domnii aceștia trebuie să plătească aproximativ la fel ca un salariat. Cred că este momentul să readuc în prim plan impozitarea salariaților. Un angajat care produce 10.000 de lei primește următorul fluturaș de salariu.
| Salariul brut | 7767 |
| Sporuri impozabile | 0 |
| Reţineri angajat | |
| CAS individual 10.5 % | 816 |
| Şomaj 0.5 % | 39 |
| Asigurări de sănătate 5.5 % | 427 |
| Deducere personală funcţie de bază | 0 |
| Impozit pe salariu | 1038 |
| Sporuri Neimpozabile | 0 |
| Salariul net | 5447 |
| Reţineri angajator | |
| CASS 5.2 % | 404 |
| Şomaj 0.5 % | 39 |
| CAS 20.8 % | 1616 |
| FNUASS 0.85 % | 66 |
| Fond de risc si accidente 0.4 % | 31 |
| Comision cărţi muncă 0.75 % | 58 |
| Fond creanţe salariale 0.25 % | 19 |
Așadar, acest angajat (împreună cu angajatorul, dar tot din banii produși de angajat) plătește la șomaj 39 + 39 = 78 lei (0.78%), la sănătate 427 + 404 = 831 lei (8.31%), iar la pensii 816 + 1616 = 2432 lei (24.32%).
Procentele obținute de mine sunt surprinzător de apropiate de cele din proiect, nu? Diferențele se datorează faptului că sumele sunt rotunjite. Aș paria că fără aceste erori de rotunjire aș obține exact procentele din proiect.
Se observă că angajații mai plătesc taxe suplimentare în valoare de 66 + 31 + 58 + 19 = 174 lei (1.74%). Surprinzător, autorii au primit și ei niște taxe echivalente.
Oricât aș urî eu acest guvern, măsura mi se pare corectă.
Stimați ziariști, scriitori, actori, sculptori, PFA-uri, șoferi etc. care plătiți taxe altfel decât mine,
În opinia mea, munca dumneavoastră, de orice tip ar fi ea, nu este nici mai valoroasă, nici mai puțin valoroasă decât munca pe care o prestez eu. Ca urmare, ar trebui taxată la fel!
În concluzie, consider că ar trebui să lăsați la o parte ipocrizia și să vă dați seama că nu aveți de ce să meritați un statut special. Ar fi păcat ca în urma plecării lui Vlădescu să nu fie puse în practică aceste intenții.
septembrie 3rd, 2010 at 20:43
Uiti ca in banii astia un angajat primeste si protectia Codului Muncii, care cuprinde destul de multe drepturi pentru salariat, protectie pe care un PFA de exemplu nu o are.
septembrie 3rd, 2010 at 21:23
Care dintre contributiile astea sunt pentru a se asigura protectia respectiva?
Din cate vad eu, un angajat are mai multe drepturi, dar are si o raspundere mai mare decat un PFA.
PFA-ul nu raspunde cu bunurile persoanei din spatele PFA; in schimb, salariatul raspunde.
septembrie 3rd, 2010 at 21:50
Din cate stiu eu raspunde si PFA. Nu e aceiasi limitare ca la SRL.
septembrie 3rd, 2010 at 21:58
Si apoi desfacerea unui contract comercial e mult mai simpla decat a unuia de munca, nu ai concediu platit, nu ai sindicate, ai taxa de timbru pentru procesele comerciale vs fara taxa de timbru pentru cele de munca, ai contabilitate, investitii de facut in diverse, etc.
septembrie 4th, 2010 at 0:03
PFA raspunde conform contractului si are drepturi conform contractului.
Salariatul raspunde conform codului muncii si contractului (daca nu contravine codului) si are drepturi conform codului muncii si contractului (daca nu contravine codului).